Seguimiento a graduados de la especialización en dirección de organizaciones de la Universidad del Tolima periodo 2013A-2018B
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Resumen en español
En el siguiente trabajo de investigación se realiza un seguimiento a los graduados de la Especialización en Dirección de Organizaciones de la Universidad del Tolima, teniendo como objetivo conocer su empleabilidad, satisfacción frente a la Universidad del Tolima y a la pertinencia de la formación recibida por la Institución, y el desempeño laboral evaluado por los jefes inmediatos. Esta información brinda a la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas un acercamiento más real a sus graduados que le puede permitir mejorar su situación, generando, además, una actualización del plan de estudios que se encuentre a la vanguardia de lo demandado por el mercado laboral. La presente investigación es de tipo cualitativo – descriptivo, basada en dos muestras, una de 137 graduados, con una tasa de respuesta del 88,32%) y, otra de 42 empresas, con una tasa de respuesta del 69,04%. La recolección de datos se genera a partir de la aplicación de una encuesta diferente para cada segmento de población. Se evidencia que el 94,22% de los graduados se encuentran ocupados, y cerca de la mitad de ellos se sienten altamente satisfechos con su salario actual, el 73,56% de los graduados ostenta cargos como directivos, profesionales, gerentes y similares. El grado de satisfacción de los graduados frente a la pertinencia de la formación recibida en la Especialización es alto y las competencias ofrecidas son pertinentes con lo requerido por el mercado laboral. Además, la mayoría de los jefes inmediatos encuestados tiene una percepción buena o muy buena sobre la correspondencia del perfil profesional u ocupacional con el desempeño laboral del graduado.
Resumen en español
The following researching text contains a tracing of the graduated students from the specialization on Direction of Organizations Management, from University of Tolima, having as a goal to know its employability, satisfaction towards the University of Tolima, the pertinence of the formation recieved from the institution, and the work performance evaluated by their inmediate bosses. This information brings the Faculty of Ecnonomic and Administrative sciences a more realistic close up to its graduated students, that can allow it to improve its situation, creating, besides, an actualization of the studies plan that finds itself being on the vanguard of what is being demanded on the working field. The current investigation has a cualitative - descriptive kind, based on two samples, one of 137 graduated, with a rate of 88,32%, and the other, of 42 enterprises, with a rate of 69,04%. The recolection of data is generated based on the performance of different surveys for each segment of the population. It is showed that the 94,22% of the graduated are currently busy, and near half of them, feel highly satisfied with their current salary, 73% of the graduated have directing job roles, professionals, managers and other of similar nature. The rate of satisfaction of the graduated among the pertinence of the formation recieved on the specialization is high and the competences offered are pertinent with what is required on the work field. Also, most of the inmediate bosses that took the survey, have a perception good or really good about the fit of the professional o ocupational profile with thw working performance of the graduated.
