HÁBITOS NO SALUDABLES Y MODIFICABLES COMO FACTOR DE AUSENTISMO LABORAL EN TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS DE LA CÁMARA DE COMERCIO DEL HUILA
Portada
PDF 
FLIP Citas bibliográficas
Gestores Bibliográficos
Indexadores
Código QR
Director
Autor corporativo
Recolector de datos
Otros/Desconocido
Director audiovisual
Editor/Compilador
Editores
Tipo de Material
Fecha
Cita bibliográfica
Título de serie/ reporte/ volumen/ colección
Es Parte de
Resumen
Objetivo: Determinar si los hábitos no saludables y modificables contribuyen al ausentismo laboral de los trabajadores tipo administrativo de la Cámara de Comercio del Huila. Materiales y métodos: Investigación cuantitativa descriptiva de corte trasversal. El tamaño de la muestra fue de 100 trabajadores de la Cámara de Comercio del Huila, mediante un muestreo aleatorio simple. Se aplicó un instrumento auto y codiligenciado denominado aspectos sociodemográficos, de composición corporal y el FANTASTICO, obteniendo un Alfa de Cronbach, de 0,877, y un coeficiente de Spearman Brown r=0,715 y de correlación positiva. En el programa SPSS versión 24, se trabajaron los datos, a través del análisis estadístico descriptivo univariado de frecuencias y tablas de contingencia. Resultados: El 82% son adultos, el 59% son femenino y el 41 masculino, el 90% realizan labores administrativas y el 10% de tipo operativo, el 83% refieren tener antecedentes de ENT y el 57% reportan tener antecedentes personales que generan dificultad en la práctica de la actividad física, 50% se presentan un IMC entre sobrepeso y obesidad, más del 80% no realizan actividad física con lo mínimo establecido acorde a la OMS y de acuerdo a los parámetros de alimentación más del 62% no consumen una alimentación balanceada. Para el año 2022 se reportan 380 ausencias lo que equivale a 286 días de los cuales el 77% se debieron a citas médicas por enfermedad general, el costo total de ausencias superó los 23 millones de pesos y por cada evaluado se le atribuye 3,8 solicitudes de permiso lo que equivale a 2,86 días. Conclusiones: Se puede inferir que los hábitos poco saludables y modificables, así como las condiciones antropométricas que conllevan a al desarrollo de la cadena causal de las ENT, se pueden relacionar con las ausencias laborales solicitadas por los trabajadores de la Cámara de Comercio del Huila. Palabras claves: Ausentismo laboral, trabajadores administrativos, hábitos no saludables y modificables.
Resumen en ingles
Objective: To determine if unhealthy and modifiable habits contribute to absenteeism of administrative workers of the Huila Chamber of Commerce. Materials and methods: Quantitative descriptive cross-sectional research. The sample size was 100 workers from the Huila Chamber of Commerce, through simple random sampling. A self and co-filled instrument called sociodemographic, body composition and FANTASTIC aspects was applied, obtaining a Cronbach's Alpha of 0.877, and a Spearman Brown coefficient r=0.715 and positive correlation. In the SPSS version 24 program, the data was processed through univariate descriptive statistical analysis of frequencies and contingency tables. Results: 82% are adults, 59% are female and 41 male, 90% carry out administrative tasks and 10% of an operational type, 83% report having a history of NCDs and 57% report having a personal history that generates difficulty in the practice of physical activity, 50% present a BMI between overweight and obesity, more than 80% do not perform physical activity with the minimum established according to the WHO and according to the feeding parameters more than 62% do not consume a balanced diet. For the year 2022, 380 absences are reported, which is equivalent to 286 days, of which 77% were due to medical appointments due to general illness, the total cost of absences exceeded 23 million pesos and for each evaluated person 3.8 are attributed permit applications, which is equivalent to 2.86 days. Conclusions: It can be inferred that the unhealthy and modifiable habits, as well as the anthropometric conditions that lead to the development of the causal chain of NCDs, can be related to the absences from work requested by the workers of the Huila Chamber of Commerce. Keywords: Work absenteeism, administrative workers, unhealthy and modifiable habits.
