Examinando por Materia "Condiciones laborales"

Mostrando1 - 2 de 2
  • Miniatura
    Publicación
    Acceso abierto
    CONDICIONES LABORALES QUE GENERAN TRASTORNOS OSTEOMUSCULARES EN LOS COLABORADORES ENCARGADOS DEL PROCESO DE MEZCLA DE LA PYMES SUPERLIM.W DURANTE EL AÑO 2022
    (Universidad del Tolima, 2023) DUARTE PRIETO, HERMIS ALEXANDER; PINEDA CAMPOS, JUAN CAMILO
    La presente investigación se realiza en la PYMES SUPERLIM.W, cuya actividad comercial es elaborar, envasar y comercializar productos de limpieza y aseo para el hogar; se basó en un análisis realizado a los 8 colaboradores y los principales diagnósticos dados por profesionales de la salud, los cuales generan incapacidades aumentando así la tasa de ausentismo. Identificando patologías de trastornos osteomusculares, presentados durante la ejecución de sus actividades laborales. Los colaboradores en la ejecución de sus actividades realizan movimientos repetitivos con las extremidades superiores, se encuentran de pies durante largas jornadas, realizan un levantamiento manual de cargas, manipulan herramientas manuales y mecánicas; y, se encuentran en postura sedente prolongada. Se aplica una herramienta de recolección de información obteniendo un perfil sociodemográfico, las condiciones laborales que pueden generar trastornos osteomusculares y un compilado de los diferentes diagnósticos que generan incapacidades; sin dejar de lado las posibles enfermedades de origen común que afectan el ámbito laboral. Concluyendo que las condiciones laborales no garantizan una adecuada realización de actividades por parte de los colaboradores, incrementando así la exposición a factores de riesgo biomecánicos, aumento en los índices de enfermedades y accidentes de origen laboral. Se realizan una serie de recomendaciones como es implementar un Sistema de Gestión y Seguridad en el Trabajo, solicitar un acompañamiento de la ARL, realizar pausas activas durante la jornada laboral, tener una adecuada higiene postural, inducción y reinducción, capacitaciones en hábitos de vida saludable, autocuidado en la labor y charlas de 5 minutos antes de iniciar la jornada laboral
  • Miniatura
    Publicación
    Acceso abierto
    CONDICIONES LABORALES Y EXTRALABORALES ASOCIADAS AL ESTRÉS EN LOS FUNCIONARIOS DE LA EMPRESA DE SALUD E.S.E DEL MUNICIPIO DE SOACHA DURANTE EL AÑO 2022
    (Universidad del Tolima, 2023) GUTIERREZ ESTEPA, ARNOLD STEVEN; ROZO LOZANO ANGIE CECILIA; TORRES ALVEAR, ALFONSO
    Al analizar los diferentes comportamientos del personal profesional en salud de la Empresa de Salud E.S.E del municipio de Soacha, se genera la necesidad de identificar cuáles son los factores que tienen una relación entre el estrés sufrido con su calidad de vida y la calidad del cumplimiento de sus funciones. Inicialmente se presenta una revisión bibliográfica que describe lo más relevante sobre el estrés y sus implicaciones que tiene en el desempeño del personal de salud. La investigación respondió a la pregunta ¿cuáles son las condiciones laborales y extralaborales que generan estrés en los funcionarios de la empresa de salud E.S.E durante el año 2022? El diseño fue cuantitativo y la estrategia metodológica fue a través de la aplicación de un cuestionario a profesionales de la salud de diferentes áreas asistenciales de la sede San Marcos; donde se encontraron los factores intrínsecos al propio trabajo, la estructura institucional, clima y la inestabilidad laboral, los más relevantes en la aparición del estrés. Adicionalmente se identificaron condiciones a nivel personal que afecta la ejecución de las actividades de los profesionales; ingresos, calidad de vida, estudios superiores, son algunos de dichos factores que se pueden identificar como causantes de estrés. Concluyendo se presentan afectaciones en la salud de los profesionales de la salud de la Empresa de Salud E.S.E del Municipio de Soacha, las cuales hacen que aumente la tasa de ausentismo y accidentalidad, para lo cual se realizan una serie de recomendaciones que pueden mejorar la calidad del servicio prestado.