Prácticas de talento humano en pequeñas organizaciones

Cubillos Calderón, Carlos Hernán; Cáceres Mayorga, Jennifer Xiomara; Montealegre González, José Vicente

Publicación:
Prácticas de talento humano en pequeñas organizaciones

dc.contributor.author	Cubillos Calderón, Carlos Hernán	spa
dc.contributor.author	Cáceres Mayorga, Jennifer Xiomara	spa
dc.contributor.author	Montealegre González, José Vicente	spa
dc.coverage.spatial	Ibagué, Tolima, Colombia	spa
dc.date.accessioned	2022-06-07T21:51:50Z
dc.date.available	2022-06-07T21:51:50Z
dc.date.issued	2022
dc.description	94 p.	spa
dc.description.abstract	Este libro es producto de un ejercicio de investigación cualitativa que buscó la interpretación de la realidad social tejida entre el microempresario y sus colaboradores. La administración en los pequeños negocios está centrada en el propietario-dirigente en quien se concentra la propiedad, al igual que el poder, la responsabilidad y el riesgo, por lo que las prácticas de gestión humana que han sido adelantadas y probadas en grandes empresas no pueden ser impuestas a las pequeñas organizaciones, pues , el estilo propio del empresario condiciona su desarrollo. Intencionalmente está orientado a los estudiantes como público objetivo, por lo que su redacción se enmarca en un estilo claro y sencillo al que se le han agregado elementos del lenguaje visual con la pretensión de que el lector comprenda fácilmente lo escrito. Esto no supone la simplificación del contenido o la subestimación del lector, sino que pretende contribuir a desmitificar la aparente complejidad con la que, en muchas oportunidades, son estigmatizados los textos producto de investigación. En cuanto a su estructura, se identifican cuatro partes: en la primera, se articulan conceptos y argumentos teóricos del emprendimiento, la motivación y la gestión del talento humano; en la segunda, se explica el enfoque metodológico cualitativo empleado con base en los planteamientos básicos de la teoría fundada; en la tercera, se propone una tipología de los empresarios y se interpretan las prácticas de gestión humana a partir de los hallazgos; y, en la parte final, se presentan las conclusiones, así como comentarios relacionados con el impacto de la pandemia, originada por el covid-19, en las organizaciones objeto de estudio.	spa
dc.format.mimetype	application/pdf	spa
dc.identifier.citation	Cubillos Calderón, C. H., Cáceres Mayorga, J. X. & Montealegre González, J. V. (2022). Prácticas de talento humano en pequeñas organizaciones. Sello Editorial Universidad del Tolima. http://repository.ut.edu.co/handle/001/3600	spa
dc.identifier.isbn	978-628-7537-04-0
dc.identifier.uri	https://repository.ut.edu.co/handle/001/3600
dc.language.iso	spa	spa
dc.publisher	Sello Editorial Universidad del Tolima	spa
dc.publisher.providerCountry	(CO COL 170)	spa
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International	spa
dc.rights.accessrights	info:eu-repo/semantics/restrictedAccess	spa
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es#	spa
dc.subject	recursos humanos	spa
dc.subject	empresas - administración	spa
dc.subject	pequeñas y medianas empresas	spa
dc.title	Prácticas de talento humano en pequeñas organizaciones	spa
dc.type	Libro	spa
dc.type.dcmi-type-vocabulary	Text	spa
dc.type.driver	info:eu-repo/semantics/book	spa
dc.type.version	info:eu-repo/semantics/submittedVersion	spa
dspace.entity.type	Publication

Archivos

Bloque original

Mostrando1 - 2 de 2

Nombre:: Riut-2022- Prácticas de talento humano en pequeñas organizaciones.pdf
Tamaño:: 30.4 MB
Formato:: Adobe Portable Document Format
Descripción:

Descargar

Nombre:: Riut-2022-Portada-Prácticas de talento humano en pequeñas organizaciones.pdf
Tamaño:: 6.11 MB
Formato:: Adobe Portable Document Format
Descripción:

Descargar