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http://repository.ut.edu.co/handle/001/3570| Título : | Responsabilidad social interna: una perspectiva del talento humano |
| Autor : | López Posada, Laura Marcela Rubio Guerrero, Germán Uribe Macías, Mario Enrique |
| Palabras clave : | administración industria negocios |
| Fecha de publicación : | 2019 |
| Editorial : | Sello Editorial Universidad del Tolima |
| Resumen : | El ejercicio de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) tiene como centro la satisfacción de sus stakeholders, tanto a nivel externo como a nivel interno. En esta segunda categoría es fundamental el talento humano de la organización y la manera como es gestionado por la dirección. Los stakeholders trabajadores son actores centrales en procesos organizacionales que pueden afectar o ser afectados por el diseño de políticas y estrategias de gestión del talento humano relacionadas con prácticas de Responsabilidad Social Interna (RSI). |
| Descripción : | 202 p. |
| URI : | http://repository.ut.edu.co/handle/001/3570 |
| ISBN : | 978-958-8932-88-0 |
| Appears in Collections: | LAG. Tecnología (Ciencias Aplicadas) |
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