Por que las empresas del estado deben administar eficientemente su talento humano
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Editor/Compilador
Editores
Ibagué : Universidad del Tolima, 2010.
Tipo de Material
Fecha
2010
Materia
Cita bibliográfica
Flórez Barreto, María Margarita. Por que las empresas del estado deben administar eficientemente su talento humano. Revista digital de Ciencias aplicadas al deporte; Vol. 5, Núm. 11. Ibagué : Universidad del Tolima, 2010. <http://repository.ut.edu.co/handle/001/1317>
Título de serie/ reporte/ volumen/ colección
Revista digital de Ciencias aplicadas al deporte; Vol. 5, Núm. 11
Es Parte de
Resumen en español
He sido funcionaria pública por casi de veinte años al servicio de un prestigioso Centro de Educación Superior en el Tolima, y observando que nuestro entorno competitivo demanda cambios, que cada vez es mayor la velocidad con que nacen, compiten y mueren nuestras ideas; me lleva a afirmar que el Talento Humano se debe administrar de forma eficiente y muy distinta a como lo hemos venido haciendo en nuestra Institución; la necesidad de generar nuevas ideas y de forma rápida, me reafirma que la información y el conocimiento intrínseco en nuestro Talento Humano conlleva un valor intangible e incalculable que en un corto plazo haría más competitiva y proactiva nuestra Institución.
Descripción general
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